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職業發展

公司新入職的員工都須經過試用期,特殊無試用期的員工必須有領導批示。
試用期:1至3個月。
試用員工在試用期滿后能達到所在崗位要求并無不良表現的可提交轉正申請表,經考核合格后予以轉正,試用期滿后未能達到轉正要求的,公司將視情況予以繼續試用或辭退。

職業發展空間:
基層員工 – 副組長 - 組長 – 副線長 – 線長 - 高管
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